Desemprego e Contratações em 2025: Panorama Atual no Brasil e no Mundo
Em 2025, o mercado de trabalho global apresenta sinais mistos, com variações significativas entre diferentes regiões e setores. Este artigo oferece uma visão abrangente sobre o desemprego e as tendências de contratação no Brasil e no cenário internacional.
Brasil: Aumento do Desemprego e Perspectivas de Contratação
No Brasil, a taxa de desemprego subiu para 6,8% no trimestre encerrado em fevereiro de 2025, representando o nível mais alto desde julho de 2024. Esse aumento reflete uma elevação de 10,4% no número de pessoas desempregadas, totalizando 7,5 milhões, enquanto o número de empregados caiu 1,2%, atingindo 102,7 milhões.
Apesar desse cenário, há sinais positivos no mercado de trabalho. Em janeiro de 2025, o país gerou 137.303 novos empregos formais, o melhor resultado dos últimos três meses. Além disso, uma pesquisa do ManpowerGroup indica que 48% das empresas brasileiras pretendem aumentar sua força de trabalho no segundo trimestre de 2025, um aumento de quatro pontos percentuais em relação ao trimestre anterior.
Os setores com maior expectativa de contratação incluem Tecnologia da Informação (39%), Energia e Serviços de Utilidade Pública (35%), Finanças e Imobiliário (33%), Serviços de Comunicação (26%) e Indústria e Materiais (26%).
Cenário Global: Estabilidade com Desafios Persistentes
Globalmente, a taxa de desemprego permanece próxima de mínimos históricos. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a taxa global de desemprego está em 5% e deve permanecer nesse nível em 2025, com uma leve queda para 4,9% prevista para 2026.
No entanto, desafios persistem. A OIT destaca que o déficit mundial de empregos atingiu 402 milhões em 2024, incluindo 186 milhões de desempregados, 137 milhões de trabalhadores desencorajados e 79 milhões de pessoas que gostariam de trabalhar, mas enfrentam obstáculos como responsabilidades familiares.
Além disso, a taxa de desemprego entre os jovens é significativamente mais alta, atingindo 12,6% globalmente, e países como a África do Sul enfrentam taxas superiores a 30%.
Tendências de Recrutamento e Tecnologia
As empresas estão adotando tecnologias avançadas para otimizar seus processos de recrutamento. Ferramentas baseadas em inteligência artificial e análise comportamental estão sendo utilizadas para identificar candidatos ideais e reduzir a rotatividade.
No entanto, o mercado de trabalho pós-pandemia apresenta uma dinâmica diferente. Segundo Nicholas Kirk, CEO da PageGroup, após um período de intensa contratação em 2021 e 2022, houve uma desaceleração, com empresas e candidatos se tornando mais seletivos. A incerteza global e mudanças nas expectativas dos trabalhadores, como a busca por salários mais altos e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, estão influenciando as decisões de contratação.
Conclusão
Em 2025, o mercado de trabalho apresenta uma recuperação desigual, com o Brasil enfrentando um aumento no desemprego, mas também mostrando sinais de crescimento nas contratações. Globalmente, embora a taxa de desemprego esteja em níveis historicamente baixos, desafios como o desemprego juvenil e desigualdades persistem. A adoção de tecnologias no recrutamento e a adaptação às novas expectativas dos trabalhadores serão cruciais para enfrentar esses desafios e promover um mercado de trabalho mais inclusivo e eficiente.
Qual a sua reação?
Curtir
0
Não Curtir
0
Amor
0
Engraçado
0
Irritado
0
Triste
0
Uau
0
